Gestión de relaciones laborales, contratación, despidos, negociación colectiva y resolución de conflictos. Protegemos los intereses de tu empresa con seguridad jurídica.
Las relaciones laborales son uno de los pilares fundamentales de cualquier empresa. Una gestión adecuada no solo previene conflictos y sanciones, sino que contribuye al clima laboral, la productividad y la reputación de tu organización. En Grupo Legal Corporativo MB ofrecemos un asesoramiento laboral completo, desde la contratación hasta la resolución de conflictos, con un enfoque preventivo y estratégico.
Nuestros Servicios en Derecho Laboral:
Prevención de conflictos: Anticipamos problemas y evitamos sanciones mediante una gestión proactiva.
Seguridad jurídica: Contratos y procedimientos ajustados a la legalidad vigente.
Defensa eficaz: Experiencia acreditada en litigios laborales con alto índice de éxito.
Ahorro de costes: Evitamos indemnizaciones elevadas y sanciones por incumplimientos.
Mejora del clima laboral: Políticas claras y procedimientos justos que contribuyen a la satisfacción de los empleados.
Contratación y Políticas de RRHH
- Asesoramiento en la selección del tipo de contrato más adecuado
- Redacción de contratos laborales, cláusulas de confidencialidad, pactos de no competencia
- Diseño de políticas internas de recursos humanos
- Elaboración de manuales de bienvenida y códigos de conducta
- Gestión de modificaciones contractuales
Despidos y Extinciones Contractuales
- Asesoramiento preventivo sobre viabilidad y riesgos de despidos
- Tramitación de despidos disciplinarios, objetivos y colectivos
- Negociación de acuerdos de extinción consensuada
- Cálculo de indemnizaciones y finiquitos
- Defensa en procedimientos de despido ante los tribunales
Expedientes de Regulación de Empleo (ERE y ERTE)
- Análisis de viabilidad y causas justificativas
- Tramitación completa ante la autoridad laboral
- Negociación con representantes de los trabajadores
- Seguimiento y gestión documental
Negociación Colectiva
- Representación en negociaciones de convenios colectivos
- Elaboración de planes de igualdad y protocolos contra el acoso
- Asesoramiento en relaciones con sindicatos y comités de empresa
- Gestión de conflictos colectivos y huelgas
Litigación Laboral
- Defensa de empresas ante juzgados de lo social
- Reclamaciones de cantidad, despidos, modificaciones sustanciales
- Procedimientos de oficio por infracciones laborales
- Recursos ante Tribunales Superiores de Justicia y Tribunal Supremo